Hollanda’da hastalık izni oranı, eylül ayında son yılların en yüksek seviyesine ulaştı. Arbodiensten ArboNed ve HumanCapitalCare’in verilerine göre, ülke genelinde çalışanların yüzde 4,7’si hastalık nedeniyle evinde kalmak zorunda kaldı. Bir önceki ay bu oran yüzde 4,4 olarak kaydedilmişti.
Yalnızca bir ayda hastalık nedeniyle izin alan çalışan sayısında yüzde 72 artış yaşandı. Ağustos ayında her bin çalışandan 36’sı hastalık iznine ayrılırken, eylül ayında bu sayı 62’ye yükseldi. Uzmanlar, artışın en büyük sebebinin sonbaharla birlikte grip vakalarının çoğalması olduğunu dile getiriyor.
Yılın başında da grip salgınından etkilenen çalışanların, işverenlerinden gelen işe hızlı dönüş baskısı ve buna eşlik eden suçluluk duygusu nedeniyle zorlandığı belirtiliyor. Bazı çalışanlar tamamen iyileşmeden işe dönmeye çalıştıklarını ifade ediyor.
Grip dışında uzun süreli hastalık izinlerinde stresin etkisi de giderek artıyor. ArboNed ve HumanCapitalCare, özellikle iş yerinde yaşanan yoğun stresin uzun süreli hastalık izinlerinin önemli bir bölümünü oluşturduğunu açıkladı. Stres nedeniyle izin alan çalışanlar, ortalama sekiz aydan fazla süreyle işlerine tamamen dönemiyor, bu süre bazı durumlarda daha da uzayabiliyor.
Uzmanlara göre çözüm, işverenlerin çalışanlarındaki aşırı yüklenme sinyallerini erken fark edip önleyici adımlar atmasında yatıyor. Düzenli iletişim, iş yükünün paylaşılması ve esneklik sağlanması, çalışanların sağlığını korumada kilit rol oynuyor. İş gücü eksikliği yaşanan sektörlerde ise çalışanlar üzerindeki baskının daha da arttığı vurgulanıyor.
Konuya ilişkin açıklama yapan ArboNed, “İşverenler, çalışanlarıyla gerçek anlamda nasıl olduklarını sormalı, iş yükünü tartışmalı ve gerektiğinde görevlerinde veya planlamada esneklik sunmalı” ifadelerini kullandı.
