Hollanda’da Adviesraad Migratie’nin raporuna göre, yirmi beş ile altmış beş yaş arasında yaklaşık üç yüz otuz bin göçmen çalışabilecek durumda olmasına rağmen iş yaşamına katılmıyor. Bu grup sağlıklı, yaş ve cinsiyet yapısı ile Hollandalı meslektaşlarına benziyor, fakat iş hayatında yer almıyor.
Araştırmada, göçmenler arasında işgücüne katılım oranının özellikle Türkiye, Fas ve Suriye kökenli bireylerde daha düşük olduğu belirtildi. Bu üç ülke toplamda yüz otuz bin kişilik kullanılmayan iş gücü rezervi oluşturuyor. Kadınların ise bu potansiyelin altmış iki yüzde gibi önemli bir kısmını meydana getirdiği aktarıldı.
Rapora göre, başlıca engeller arasında tanınmayan diplomalar, yetersiz dil kursları ve ayrımcılık var. Aynı zamanda kültürel normlar, özellikle kadınların evde kalmasının beklendiği topluluklarda, göçmen kadınların işgücüne katılımını olumsuz etkiliyor. Yetkililer, bu rezervin daha iyi değerlendirildiği takdirde hem göçmenlerin refahının artacağını hem de Hollanda’da iş gücü ihtiyacının azalacağını belirtiyor.
