Hollanda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu UWV tarafından hazırlanan raporda, ülkedeki toplam 19 bin işsiz gencin savunma alanında istihdam edilebilecek nitelik ve potansiyele sahip olduğu belirtildi. Raporda, Savunma Bakanlığı’nın personel ihtiyacını karşılamak üzere 35 yaş altı iş arayanlara odaklanmasının faydalı olacağı vurgulandı. Özellikle lojistik, sağlık ve teknik destek gibi alanlarda gençler ile savunma kurumları arasında iyi bir eşleşme sağlanabileceği ifade edildi.
Savunma Bakanlığı, personel sayısını 2030 yılına kadar 80 binden 100 bine, uzun vadede ise 200 bine çıkarmayı hedefliyor. UWV, bu süreçte iş arayan gençlerin eğitimlerinin desteklenmesiyle farklı pozisyonlarda hızlıca göreve başlayabileceklerini belirtiyor. Destekleyici görevler arasında inşaat personeli, teknisyen, hemşire ve ameliyathane asistanı gibi pozisyonlar öne çıkıyor. Ayrıca, Savunma Bakanlığı gençleri “hizmet yılı” gibi programlarla sektörle tanıştırmayı sürdürüyor.
Raporda, bazı destek pozisyonlarında belirli bir diploma şartı aranmadığı için, eğitim almamış veya iş tecrübesi kısıtlı gençler için savunmanın cazip bir tercih olabileceği kaydedildi. Diğer yandan, bilişim, idari işler ve satın alma gibi alanlarda ise talebin daha sınırlı olduğu gözlemleniyor. Bakanlık ayrıca yedek asker programlarıyla da personel açığını kapatmayı amaçlıyor. 2022 yılından bu yana yaklaşık 1.400 yedek askerin sisteme kazandırıldığı ve bunun toplam personel artışının önemli bir kısmını oluşturduğu belirtildi.
