Bulgaristan’da Turizm Sektörü personel eksikliği nedeniyle toparlanamıyor
Pandemi sonrası kalıcı iş gücü kaybı ve süregelen personel eksikliği, Bulgaristan'ın turizm sektöründeki toparlanmayı önemli ölçüde yavaşlatıyor. Personel açığının yanı sıra, sektör iklim değişikliği ve yetersiz tanıtım faaliyetleri nedeniyle de zorluklarla karşı karşıya.
Bulgaristan’da turizm sektörü, pandemi sürecinde sektör çalışanlarının dörtte birinin kalıcı olarak iş alanını terk etmesinin ardından toparlanamıyor. Sektörde yaşanan personel eksikliği, otel ve restoranların tam kapasiteyle çalışmasını engellerken; iklim değişikliği ve eksik tanıtım çalışmaları da toparlanmanın önündeki engelleri artırıyor. Özellikle Karadeniz kıyısı ve büyük turistik merkezlerde, garsondan ofis personeline kadar geniş bir yelpazede açık pozisyonlar devam ediyor.
Personel eksikliğiyle başa çıkmak için sektörde yabancı iş gücüne yönelim gözleniyor. Eksik kadroları doldurmak için başta üçüncü ülkelerden sezonluk işçi getirilmesi ve sektöre özel eğitim programlarının hızlandırılması planlanıyor. Otellerde maaşlar ortalama olarak iki bin ile iki bin üç yüz elli leva arasında değişirken, yasal prosedürler kapsamında bürokratik işlemler azaltılarak yabancı çalışanları adapte etmek için eğitim süreçlerinin süresi de kısaltılıyor.
Turizm sektöründe, özellikle 2025 yılına doğru, kat görevlisi, aşçı ve resepsiyonist gibi pozisyonlara olan talebin hızla artacağı öngörülüyor. Sektörde deneyimli personele öncelik verilirken, oteller yerli ve yabancı personeli karma ekiplerde çalıştırmaya devam ediyor. Uzmanlar, Bulgaristan turizminin sürdürülebilir bir şekilde büyüyebilmesi için kalifiye iş gücünün korunması ve yeni personel yetiştirilmesinin hayati önem taşıdığını belirtiyor.
