Belçika’da kamu sağlığı alanında yapılan geniş çaplı bir ankete göre, sağlık çalışanlarının yüzde 12,5’i yani sekizde biri yüksek düzeyde tükenmişlik riskiyle karşı karşıya. Ocak ve Mart 2025 arasında gerçekleştirilen ve Sciensano tarafından desteklenen araştırmaya 41 farklı sağlık mesleğinden yaklaşık 35 bin kişi katıldı.
Araştırmada özellikle 25-44 yaş aralığındaki genç çalışanlar ile hemşirelik ve doktorluk eğitimi görenlerin risk grubunda olduğu tespit edildi. Katılımcıların yüzde 41,4’ü ise mesleki görevleri nedeniyle fiziksel ve/veya zihinsel olarak tükendiklerini, çalıştıktan sonra toparlanamadıklarını belirtti. Yüzde 68,6’lık bir kesim ise işlerinin özel hayatlarını olumsuz etkilediğini ifade etti. Bu grupta özellikle pratisyen hekimler, uzman doktorlar, diş hekimleri, hemşireler, ebeler, eczacılar ve tıbbi görüntüleme teknisyenleri öne çıktı.
Ankete katılanların yarısından fazlası (%50,7), mevcut koşullarda emekliliğe kadar mesleklerini sürdürmeyi düşünmediğini ancak iş koşullarının adapte edilmesi halinde bu fikrini değiştirebileceklerini bildirdi. Özellikle 55 yaş üstü gruptaki çalışanlar arasında ise mesleğe devam etme isteği daha yüksek seyrediyor.
Araştırmacılar, tükenmişlik riskini azaltmak ve iş-özel hayat dengesini güçlendirmek amacıyla çeşitli tavsiyelerde bulundu. Buna göre görev rotasyonu, grup çalışmaları, iş yükünün yönetimi, psikolojik sınır eğitimi gibi yapısal önlemlerin özellikle genç çalışanlar ve yoğun klinik meslekler için gerekli olduğu vurgulandı. Ayrıca, sürdürülebilir çalışma koşulları sağlayacak ve kariyer esnekliği sunacak politikaların geliştirilmesi önerildi.
Son olarak, çalışanlar arasında dayanışmayı ve takım çalışmasını teşvik eden ortamlar hazırlanmasının, sosyal sermayeyi artırarak tükenmişliği azaltacağı belirtildi. Başta yöneticiler olmak üzere tüm ilgililerden, mentorluk, ekip görüşmeleri ve ortak düşünme oturumları gibi uygulamaların yaygınlaştırılması talep edildi.
