CRB, hesaplamalarında beklenen enflasyonu, komşu ülkelerdeki ücret artışlarını ve Belçika’daki ücretlerin son yıllarda büyük ticaret ortaklarının gerisinde kalıp kalmadığını dikkate alıyor. Yapılan değerlendirmeye göre, 2024 yılı itibarıyla Belçika’nın saatlik iş gücü maliyetleri ile komşu ülkeler arasındaki fark yüzde 1 olarak hesaplandı. Bu oran, 2023 yılında yüzde 2,7 seviyesindeydi.
2023 yılından bu yana ücret artış marjı sıfır olarak belirlenmişti. Ancak son iki yılda iyi performans gösteren şirketler, çalışanlarına ek satın alma gücü primi sağlayabiliyordu. Resmi verilere göre, 39.694 işveren, toplam 1.079.455 çalışana 397,9 milyon avro prim ödedi.
Yeni hesaplamalar, 2025 ve 2026’da ücretlerin artmayacağı anlamına gelmiyor. Belçika’daki otomatik endeksleme sistemi yürürlükte kalmaya devam ediyor. Bu sistem, ücretlerin enflasyona paralel olarak artmasını sağlıyor.
Sendika temsilcileri, ücretlerin ekonomik büyümeye paralel olarak artırılması gerektiğini belirterek karara tepki gösterdi. Yapılan açıklamalarda, çalışanların ekonomik büyümeden pay almasının engellendiği vurgulandı.
Ayrıca, iş gücü maliyet hesaplamalarının gerçeği tam olarak yansıtmadığı öne sürülüyor. Sendikalara göre, işveren katkılarındaki indirimler ve ücret sübvansiyonları hesaba katıldığında, Belçika’daki ücretlerin 1996’dan bu yana komşu ülkelerden yüzde 2,4 daha az arttığı ifade ediliyor.
Sendikalar, birçok sektörde ücret artışı için alan olduğunu belirterek, yasada reform yapılması gerektiğini savunuyor. Çalışanların ekonomiyi ayakta tuttuğu ve bunun karşılığını alması gerektiği vurgulanıyor.
