Belçika’da faaliyet yürüten Unia, işe alım süreçlerinde ayrımcılığı ortaya koyan yeni bir rapor açıkladı. Sivil toplum kuruluşu bu çalışmada, engelli ve göçmen adayların, başvuruları eşit nitelikte olmasına rağmen, daha az mülakata çağrıldığını tespit etti. Raporda Gent kentinde doksan şirkete resmi uyarı gönderildiği belirtildi.
Unia yöneticisi Els Keytsman açıklamasında, yapılan resmi uyarının yasal işlem değil, ancak şirketlerle diyaloğa açık bir davet niteliğinde olduğunu vurguladı. Ayrıca, pek çok şirketin de süreci olumlu karşılayarak işe alım politikalarını geliştirmek üzere Unia ile temas kurduğunu belirtti.
Şirketler adına açıklama yapan Voka Flandre orientale ise, bu tip testlerin ayrımcılığın yaygın olduğu izlenimini artırdığını savundu. Ancak Unia, etkilenen grupların iş piyasasına eşit erişim hakkı için denetimlerin süreceğini duyurdu.
