Belçika’da uzun süreli devamsızlık, personel yönetimi alanında hizmet veren Securex’in perşembe günü açıkladığı rakamlara göre yeni bir rekor seviyeye ulaştı. 2025’in ilk yarısında, bir yıldan fazla süren hastalık izinleri yüzde 4 artışla çalışanların yüzde 3,51’ini buldu. Bu oran, uzun süreli hastalık raporu alan 105.086 çalışanı ifade ediyor.
Verilere göre, özellikle yarı zamanlı çalışanlar arasında uzun süreli devamsızlık tam zamanlı çalışanlara göre dört kat daha hızlı artış gösterdi. 2014 başında yüzde 2,13 olan yarı zamanlı çalışanların uzun hastalık izni oranı, 2025’in ilk yarısında yüzde 5,41’e yükseldi. Tam zamanlı çalışanlarda ise bu oran aynı dönemde yüzde 2,15’ten yüzde 2,99’a çıktı.
Securex kıdemli İK danışmanı Stephanie Heurterre, yarı zamanlı çalışanların sıklıkla çocuk veya ebeveyn bakımı gibi kişisel yüklerle karşı karşıya olduklarını ve çoğunlukla özel istihdam koşullarının geçerli olduğu sektörlerde çalıştıklarını belirtti. Ayrıca, mali endişeler ve sağlık sorunlarının bu grupta tükenmişlik ve uzun süreli devamsızlık riskini artırdığına dikkat çekti.
Rapor, Belçika genelinde uzun süreli hastalık izninin iş gücü piyasası üzerinde büyük bir baskı oluşturmaya devam ettiğini de ortaya koydu. 2023 sonunda yarım milyondan fazla kişi bir yıldan uzun süredir çalışamıyor, bunlardan yaklaşık 300.000’i ise emekliliğe kadar ödenek alıyor.
2024 Temmuz ayında getirilen yeni kurallarla birlikte, Ulusal Sağlık ve Maluliyet Sigortası Enstitüsü (RIZIV-INAMI) ve sağlık sigortaları, “kalıcı” malul ilan edilen dosyaları yeniden değerlendirmeye başladı. Amaç, sadece en ağır durumların kalıcı maluliyet olarak kabul edilmesi ve mümkün olanların iş gücüne geri kazandırılması.
Securex analizine göre, sağlık sorunları yarı zamanlı ve tam zamanlı çalışanlar arasındaki farkın önemli bir kısmını da açıklıyor. Sağlık sorunu yaşayan çalışanlar daha sonra sıklıkla yarı zamanlı çalışmayı tercih ediyor ve bunlar arasında uzun süreli devamsızlık daha fazla görülüyor.
Tüm bu olumsuz tabloya rağmen Securex, ilk defa 2021’den bu yana orta vadeli (bir ay ile bir yıl arası) hastalık izinlerinde düşüş olduğunu belirtti. Bu oran, 2025’in ilk yarısında yüzde 2,53’ten yüzde 2,46’ya gerilerken, kısa vadeli (bir aydan kısa) devamsızlık ise sabit kalarak yüzde 2,73 olarak açıklandı.
