Belçika’da 65 yaş üstü çalışanların sayısı ikiye katlandı

İnsan kaynakları şirketi SD Worx’un verilerine göre, bu yaş grubunda çalışan sayısı 2014 yılında 16.900 iken, Mart 2024 itibarıyla 44.353’e yükseldi. Bu, yüzde 160’ın üzerinde bir artışı ifade ediyor. Ancak 65 yaş üstü çalışanlar, genel iş gücü içinde hâlâ nispeten küçük bir kesimi oluşturuyor.

Bu yaş grubundaki çalışanlar genellikle hizmet, konaklama ve dağıtım gibi sektörlerde görev yapıyor. Güvenlik görevlileri, temizlik personelleri, taksi ve kamyon şoförleri, bakım ve hemşirelik işleri bu gruptaki çalışanların üstlendiği yaygın roller arasında yer alıyor.

Çoğunluk Yarı Zamanlı Çalışıyor
Verilere göre, 65 yaş üstü çalışanların büyük bir kısmı yarı zamanlı çalışmayı tercih ediyor. Bu gruptaki kişilerin yalnızca yüzde 18’i tam zamanlı çalışıyor. Yaklaşık 20.000 emekli ise geçici, esnek veya mevsimlik işler yaparak işverenlerin yoğun iş dönemlerinde yüklerini hafifletiyor.

SD Worx uzmanlarından Geert Vermeir, bu eğilimin gönüllü olarak çalışan emeklilerden kaynaklandığını belirterek, “Yasal emeklilik yaşına ulaşmış olsalar da 65 yaş ve üstü çalışanların iş gücüne katılımında bir artış görüyoruz. Ancak bu grup, iş gücünden ayrılan 65 yaş üstü kişilerin yerini doldurmak için yeterince büyük değil,” dedi.

Daha Genç Yaşlı Çalışanlara İhtiyaç Var
Vermeir, asıl odak noktasının 55-64 yaş arasındaki kişilerin iş gücünde kalmalarını teşvik etmek olduğunu ifade etti. Bugün, bu yaş grubundaki kişilerin yalnızca yarısının hâlâ çalıştığını vurgulayan Vermeir, “Yaşlı çalışanları iş gücünde tutmak için sistematik değişikliklere ihtiyaç var,” diye ekledi.

Belçika, demografik değişimlere uyum sağlamak amacıyla emeklilik yaşını kademeli olarak artırmayı planlıyor. 2025 yılında emeklilik yaşı 66’ya, 2030’da ise 67’ye yükseltilecek. Son on yılda Belçika’nın toplam nüfusu yüzde 5,5 artarken, 65 yaş ve üzerindekilerin sayısında yüzde 18,2’lik bir artış kaydedildi.