Avrupa Komisyonu, Belçika’dan iş gücü ve kamu verimliliği için daha fazla adım istedi
Avrupa Komisyonu, Belçika’nın iş gücü açığını ve piyasadaki beceri uyumsuzluğunu gidermesi gerektiğini vurguladı. Komisyon’un üye ülkelere yönelik yıllık sosyo-ekonomik tavsiyelerinde, bölgesel istihdam hizmetleri arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi de önerildi. Göçmen kökenli bireylerde istihdam oranlarının düşük olması, düşük vasıflı, engelli ve yaşlı çalışanların karşılaştığı önemli engellerin ortadan kaldırılması gerektiğinin altı çizildi.
Komisyon, işsizlik ödeneğinin süresinin sınırlandırılması ve uzun süreli hastalık izninde olanların işe dönüş politikalarının iyileştirilmesini önemli tedbirler arasında saydı. Ancak bu önlemlerin etkisinin, dil eğitimi, çocuk bakımı imkânlarının artırılması ve iş gücü arz-talep uyumunun sağlanması gibi destekleyici politikalarla mümkün olacağını belirtti. Belçika’nın istihdam oranı yüzde 72,8 ile Avrupa Birliği ortalamasının altında ve bu oran bölgeler arasında önemli ölçüde farklılık gösteriyor.
Raporun diğer bir kısmında ise esnek çalışma modellerinin (flexi-jobs) yaygınlaşmasının sağlık ve eğitim gibi sektörlerde iş gücü açığını derinleştirebileceği uyarısı yer aldı. Yetişkinlerin mesleki eğitime katılım oranı yüzde 34,9 ile AB ortalamasının altında bulunurken, temel bilimler ve bilişim alanlarında eğitim alan öğrenci sayısının da iş piyasası ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz olduğuna dikkat çekildi. Komisyon ayrıca savunma yatırımları, fosil yakıt teşviklerinin azaltılması ve kamu yönetiminde daha fazla verimlilik sağlanması konularında da ülkede ilerleme çağrısı yaptı.
