Amsterdam Belediyesi Eğitim, Sağlık ve Yoksullukla Mücadele Komisyonu, sağlıkta personel açığına dikkati çekti. Komisyon toplantısında, yaşlanan nüfus ve artan iş yükünün sağlık sektöründe ciddi sorunlar yarattığı vurgulandı. Part-time çalışma oranının yüksek olması da genç sağlık çalışanlarının bağımsızlığını önemli ölçüde etkiliyor.
Şu anda şehirde üç bin altı yüz kişilik bir personel açığı olduğu belirtildi. Tahminlere göre iki bin otuz dört yılı sonunda bu sayı on bir bin beş yüz kişiye ulaşabilir. Artan iş yükü, karmaşıklaşan bakım talepleri ve sürekli yükselen açıklarla ilgili endişeler arttı.
Belediye, çözüm için yeni uygulamalar başlattı. Sağlık çalışanları Park et+Devam Et pilotu kapsamında özel ulaşım imkanlarına sahip olurken, uygun fiyatlı kiralık konutlar için de öncelik kazanıyorlar. Yetkililer tüm bu önlemlerin hem personel kaybını azaltmaya hem de sektöre ilgiyi artırmaya yönelik olduğunu belirtti.
