Lidl Fransa, yaklaşık 46.000 çalışanı bulunan ülkedeki idari işlevlerde gönüllülük temelinde 550 kadar pozisyonun kaldırılmasını öngören bir yeniden yapılanma projesi başlattı.
Şirketin yaptığı açıklamada, bu düzenlemenin Fransız pazarındaki rekabet koşullarında şirketin basitleştirilmesi ve rekabetçiliğinin artırılması hedeflendiği ifade edildi. Lidl’in yetkilileri, bu süreçte hiçbir çalışanın zorunlu olarak işten çıkarılmayacağını ve sürecin sendikalarla müzakere edildiğini belirtti.
Projede, tedarik zinciri, insan kaynakları ve merchandising gibi destek işlevlerinde görevli personel ile sınırlı olacak değişimler öngörülüyor. Ayrıca, şirketin Strasbourg ve Châtenay-Malabry’deki merkezlerinde yaklaşık yüz yeni pozisyonun açılması da planlanıyor.
Lidl, operasyonel maliyetleri daha iyi yönetmek amacıyla süreçleri merkezileştirmeyi ve uygulamada bütünlüğü sağlamayı hedefliyor ancak tasarruf miktarıyla ilgili bir rakam paylaşılmadı.
Fransa’nın altıncı büyük dağıtımcısı olan Lidl, 2022-2023 dönemlerinde yaşanan zararların ardından yeniden dengeye gelmeyi başardı. Şirket, 2035 yılına kadar 2000 mağazaya ulaşmayı ve 2030’da pazar payını yüzde 10’a çıkarmayı hedefliyor. Yeni yapılanma planının uygulama takviminin belirlenmesi için sosyal ortaklarla görüşmelerin sürdüğü belirtildi.
