Hollanda’da emeklilik sisteminin tamamen yenilenmesi için belirlenen geçiş süresi bir yıl daha uzatıldı. Hollanda Senatosu, emeklilik fonlarının yeni sisteme geçişi için son tarihi 1 Ocak 2028 olarak belirleyen yasa teklifini bugün onayladı. Daha önce bu süre 1 Ocak 2027 olarak ilan edilmişti.
Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Mariëlle Paul, yeni sistemle birlikte emekli maaşlarında şeffaflık ve bireyselliğin artacağını, aynı zamanda getirilerin daha kolay güncellenebileceğini vurguladı. Bakan Paul, “1 Ocak’ta yarıdan fazla katılımcının emekliliği yeni sisteme geçmiş olacak. Bu önemli bir dönüm noktası. Amaç, geçişin dikkatli ve sağlıklı şekilde tamamlanmasıdır,” dedi.
Yeni yasal düzenlemeye göre, 2026’da emeklilik katılımcılarının yarısından fazlası yeni sisteme dâhil edilmiş olacak. Geriye kalan kurumlar ise önümüzdeki iki yıl içinde geçişlerini tamamlayacak. Hükümet ayrıca, yasal sürenin uzatılmasını genel yönetmelikle (AMvB) de düzenleyecek.
Yeni emeklilik sistemi temel olarak kolektif ve dayanışmacı yapısını koruyor. İşverenler ile çalışanlar yatırım yapmaya devam edecek, ancak eskisinden daha küçük tamponlarla yönetilecek. Katılımcıların her birine ödedikleri primlerin yanı sıra elde edilen getiriler de doğrudan yansıtılacak. Böylece bireysel emeklilik hakları daha belirgin olacak ve değişen iş yaşamı koşullarına uyum sağlanacak.
Bu değişiklik sayesinde, farklı işyerlerinde veya işsiz kalınan dönemlerde emeklilik hakkı daha korunabilir hale gelecek. Yeni yasa ile birlikte, geçmişte olduğu gibi emeklilik birikiminin büyük bölümü kariyerin son yıllarına bırakılmayacak ve genç çalışanlar aleyhine bir dağılım olmayacak.
