Hollanda’da uzun süreli hasta çalışanların yeniden işe dönüş süreci hızlanacak
Hollanda’da uzun süredir hasta olan çalışanların işe geri dönüş sürecine dair yeni bir düzenleme gündeme geldi. Hükümet tarafından hazırlanan tasarıya göre, bir çalışan ilk yıl sonunda işine dönemiyorsa ikinci yılın başından itibaren yalnızca başka bir şirkette çalışma olanağı aranacak. Bu adımla küçük ve orta ölçekli işletmelerin hasta çalışanların yerine hızlıca yeni personel alabilmesinin önü açılıyor.
Çalışanların uzun süreli hastalıkları, hem çalışan hem de işverenler için büyük sorunlara yol açabiliyor. Mevcut uygulamada işverenler en az iki yıl boyunca hasta çalışanlarını işe döndürmekle yükümlü ve bu süre zarfında maaşlarının bir kısmını ödemeye devam ediyor. Ayrıca, boşalan pozisyonu yalnızca geçici olarak doldurabiliyorlar. Özellikle küçük işletmeler için bu durum istihdamda esnekliği azaltıyor ve kalıcı sözleşme yapma isteğini engelliyor.
Yeni yasa teklifi ile ikinci hastalık yılında “ikinci hat” denilen yönteme ağırlık verilecek; çalışan başka bir işverende çalışmaya yönlendirilecek ve önceki işine dönme seçeneği kalkacak. Bu değişiklik, çalışan ve sigorta kurumu UWV onayıyla hayata geçecek. Hükümet, bu düzenleme ile işverenlerin yükünü hafifletmeyi, çalışanların ise daha hızlı şekilde yeni iş fırsatlarına erişmesini hedefliyor.
