Hollanda İstatistik Kurumu (CBS) verilerine göre, toplu sözleşme (cao) kapsamındaki maaşlarda bu yılın üçüncü çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 4,6’lık bir artış yaşandı. Bu oran, 2022’den bu yana kaydedilen en düşük artış oldu. Enflasyon dikkate alındığında ise çalışanların harcayabileceği miktar yüzde 1,6 oranında arttı.
Geçen yılın üçüncü çeyreğinde ortalama maaş artışı yüzde 6,8 olarak gerçekleşmişti. Çalışanların yaklaşık yüzde 75’i toplu sözleşme kapsamına giren işlerde çalışıyor ve bu artışlara tatil ücretleri gibi ek ödemeler de dahil ediliyor.
CBS verileri, yılın ilk yarısında da 2024’ün aynı dönemine göre maaş artışlarının daha düşük olduğunu ortaya koydu. Hemen hemen tüm sektörlerde üçüncü çeyrekteki maaş artışları, geçen yılın aynı döneminin gerisinde kaldı. Kamu sektöründe maaşlar yalnızca yüzde 3’ün biraz üzerinde arttı. Ticari sektörde ise maaş artışı daha hızlı oldu. Özellikle bilgi ve iletişim sektöründe maaşlardaki toplu sözleşme zamları yaklaşık yüzde 7’ye ulaştı.
CBS Başekonomisti Peter Hein van Mulligen, maaşlardaki bu ivme kaybının geçtiğimiz iki yıldaki olağanüstü koşullar nedeniyle normal olduğunu belirtti. 2023 ve 2024 yıllarında sendikalar, hızla yükselen enflasyon ve sıkı işgücü piyasası nedeniyle yüksek zam talepleriyle pazarlık masasına oturmuştu. Son üç yılda maaşlar ortalama yüzde 18,8 oranında arttı. Van Mulligen, enflasyon ve işgücü talebinin halen yüksek olduğunu, ancak son iki yıl kadar sıra dışı olmadığını vurguladı.
Maaş artışlarının çalışanların alım gücünü artırdığı görülse de artan yaşam maliyetleri ve enflasyon nedeniyle bu artışın tamamı harcamalara yansımıyor. CBS’ye göre, üçüncü çeyrekteki yüzde 4,6’lık maaş artışının ortalama yalnızca yüzde 1,6’sı çalışanlara ek alım gücü olarak döndü.
