Hollanda’da serbest çalışanlar ve geçici işçiler için getirilen sıkı düzenlemeler, esnek istihdam piyasasında köklü değişikliklere yol açıyor. Finans kuruluşu ING Research tarafından yayımlanan son raporda, bazı yasal değişikliklerin esnek çalışmayı cazip kılarken, yeni yasaların ise çalışanlar için bu sistemi daha pahalı ve zor erişilebilir hale getirdiği belirtildi.
Bu yıl itibarıyla, sahte serbest meslek sahipliğiyle mücadele için uygulanan yaptırımlar yeniden sıkılaştırıldı. Artık, bir serbest çalışanın neredeyse kadrolu bir çalışan gibi çalışması halinde, işverenler para cezası riskiyle karşı karşıya kalıyor. Aralık ayından bu yana, birçok serbest çalışan yapılan kontrollerden endişe duydu. Hollanda İstatistik Kurumu’nun (CBS) yayımladığı rakamlara göre, 2025’in ikinci çeyreğinde serbest çalışan sayısı bir yıl öncesine göre üçte birden fazla azaldı.
CBS’nin verilerine göre işinden ayrılan serbest çalışanların yarısından fazlası kalıcı veya esnek sözleşmeiyle çalışmaya başladı. Bu gelişme, son yıllarda azalan esnek çalışan sayısının bu yıl sabit kalmasını sağladı. Geçici istihdam sektörü şu an küçülmese de, toparlanmanın başlaması zaman alacak gibi görünüyor. ING Research, geçici işçi sayısının 2026’ya kadar yeniden artmasını beklemiyor.
Esnek çalışanlar için güvence sağlayan yeni yasalar ise tartışma konusu olmaya devam ediyor. Yürürlüğe girmesi beklenen Esnek Çalışanlar için Daha Fazla Güvenlik Yasası; 1 Ocak 2026’dan itibaren geçici işçi ajanslarının, kalıcı çalışanlarla aynı hakları sunmasını zorunlu kılacak. Yasayla birlikte, ajansların yalnızca kısa süreli yoğunluk ve hastalık gibi durumlar için kullanılacağı, bu nedenle esnek çalışanların maliyetinin ve istihdam zorluklarının artacağı öngörülüyor.
ING Research hizmet sektörü ekonomisti Katinka Jongkind, “Geçici istihdam sektörü bir geçiş sürecinden geçiyor. Ekonomik belirsizlikler, sıkı düzenlemeler ve yapısal personel açığı, iş modellerini zorluyor.” şeklinde konuştu. Araştırmacılar, esnek kuruluşların geleceğe ayak uydurabilmesi için stratejik adımlar atıp şirketlere sundukları değeri açıkça göstermeleri gerektiğine dikkat çekti.
