Bulgaristan’da işverenlerin işgücü maliyetleri son beş yılda hızla arttı
2020-2025 döneminde Bulgaristan'da maaşlar ve işverenlerin diğer işgücü maliyetlerinde hızlı yükseliş kaydedildi.
Bulgaristan Ulusal İstatistik Enstitüsü’nün verilerine göre, ülkede işverenlerin toplam işgücü maliyetleri 2025 yılının ikinci çeyreğinde 2020’ye kıyasla ortalama yüzde 81,2 oranında arttı. Bu oran, maaş ve ücretlerin yanı sıra sosyal ve sağlık sigortaları, tazminatlar ile işverenlerin üzerindeki diğer sosyal harcamaları da kapsıyor.
Söz konusu artış ülkenin gayri safi yurt içi hasılasındaki büyüme oranına yakın seyrederken, enflasyon oranını ise ciddi oranda geçti. Özellikle sanayi (%84,1), imalat (%88,5), inşaat (%96), taşımacılık ve lojistik (%82,8), konaklama ve restoran sektörü (%98), idari-faaliyetler (%109,2), kamu yönetimi (%97,2) ve kültür, spor, eğlence (%104,2) gibi sektörlerde işverenlerin işgücü harcamalarında ortalamanın üzerinde artış görüldü.
Buna karşılık, bilgi ve iletişim teknolojilerini de kapsayan “bilgi, yaratıcı ürün ve telekomünikasyon” sektöründe işgücü maliyetlerindeki artış yüzde 66,2 ile genel ortalamanın altında kaldı.
2025’in ikinci çeyreğinden önceki yıla göre karşılaştırıldığında ise, işverenlerin çalışan başına bir saatlik işgücü maliyetlerindeki artış yüzde 13,2 olarak raporlandı. En hızlı yıllık artışlar ise idari ve destek faaliyetleri (%18,1), kültür, spor ve eğlence (%17,7) ile madencilik sektöründe (%17,2) yaşandı.
Uzmanlar, Bulgaristan’da işgücü ücretlerindeki hızlı artışın bir yandan ülkenin düşük ücretli konumunu kademeli olarak değiştirdiğini, diğer yandan da rekabet gücü açısından riskler oluşturabileceğini belirtiyor. Bulgaristan İşverenler ve Sanayiciler Konfederasyonu gibi kuruluşlar, kamu sektöründeki üst üste maaş artışlarının özel sektör için rekabet baskısı olduğunu ve bütçe üzerinde yük oluşturduğunu savunuyorlar.
İktisatçılar ise Avrupa Birliği iş gücü piyasasına entegrasyonla birlikte Bulgaristan’da nitelikli işgücü kaybı riskine dikkat çekiyor. Uzmanlara göre, ücretler ve gelirler ülke ekonomisinin yapısı ve verimliliğiyle paralel olarak artmalı. Özellikle teknolojik yatırım ve inovasyonun ücret artışlarının sürdürülebilir olması açısından kilit önemde olduğu vurgulanıyor.
Son beş yılda maaşlarda neredeyse iki katına yakın artış yaşanırken, gelecekte sürdürülebilir büyüme için iş dünyasının yatırımlarını artırması ve üretkenliğe odaklanması gerektiği ifade ediliyor.
