Valon Bölgesi’nde gerçekleştirilen bir araştırma, ihtiyaç duyulan mesleklere yönelik eğitim alan gençlerin iş piyasasına beklenen hızda ya da istikrarda katılamadığını ortaya koydu. Institut Wallon de l’évaluation, de la Prospective et de la Statistique’nin (Iweps) yayımladığı çalışmada, 2014 yılında mesleki ve teknik ortaöğretimden mezun olan 7.652 gencin sonraki beş yıldaki iş bulma süreçleri incelendi.
Analiz, mezun olan gençlerin yaklaşık bir yıl içinde iş piyasasına dahil olduğunu ancak genellikle ilk işlerin geçici, yarı zamanlı veya düşük ücretli pozisyonlar olduğunu gösteriyor. Ayrıca, kadın mezunların ise erkeklere oranla daha geç, daha düzensiz ve daha düşük kaliteli işlerde çalışmaya başladığı vurgulandı.
Beş yıl sonra ise gençlerin yalnızca üçte birinin halen kendi eğitim alanında çalıştığı saptandı. Iweps, sonuçların iş piyasasındaki açığı kapatmak için sadece eğitim programları sayısını artırmanın yeterli olmadığını, aynı zamanda işlerin kalitesi ve cazibesinin de artırılması gerektiğini belirtti.
Araştırmada, “işverenebilirlik” kavramının altı çizildi. Buna göre, işverenlerin de çalışanları kuruma çekip elde tutma, iş ortamının cazibesini artırma gibi konulardaki sorumluluğu öne çıkıyor. Yetkililer, ihtiyaç duyulan mesleklerde kalıcı çözüm için işverenlerin daha etkin rol üstlenmesi gerektiği görüşünde birleşiyor.
