Belçika’da uzun süreli işçi devamsızlığıyla mücadele amacıyla çıkarılan yeni yasa devreye girdi. Söz konusu düzenleme, elliden fazla çalışanı bulunan işverenleri ilgilendiriyor; özellikle uzun süreli hastalık vakalarında işverenlerin finansal olarak daha fazla katkı sağlaması öngörülüyor.
Uzmanlara göre, uzun süreli hastalıklar genellikle iş ortamındaki koşullardan kaynaklanıyor. Kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları ve psikososyal sorunlar, ülkede en sık rastlanan hastalıklar arasında. Yeni uygulama ile işverenlerin, ikinci ve üçüncü hastalık aylarında çalışana ödenecek hastalık tazminatına yüzde otuz oranında katkı vermesi zorunlu hale getirildi.
İşverenler artık çalışanlarıyla iletişimde kalmak ve iş ortamına hızlı dönüşü kolaylaştıracak pratik çözümler geliştirmek durumunda. Belçika’da devamsızlıktan en çok sağlık, hizmet ve idari sektörler etkilenirken, yasanın iş dünyasında önemli bir etki oluşturması bekleniyor.
