Belçika’da uzun süreli hastaların işgücüne geri dönebilmelerini kolaylaştırmak için Federal Hükümet yeni bir önlem paketi kabul etti. Sağlık Bakanı Frank Vandenbroucke’nin önerisiyle hazırlanan ve 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek olan düzenlemeler, işveren, çalışan ve tıbbi yetkililer arasında daha yakın iş birliğini hedefliyor.
Yapılan değişikliklere göre, hastalık raporu artık doğrudan işyeri hekimine iletilecek ve işverenin ayrıca talepte bulunmasına gerek kalmayacak. İlk yıl boyunca verilen hastalık raporları azami üç ay süreli olabilecek. Ayrıca, hekimin hastanın neler yapabileceğini özetleyen bir “fit not” belgesi de sunulacak.
İşyeri hekimi en geç bir aylık işe gelmeme süresinden sonra hasta ile iletişime geçerek olası iş koşullarındaki uyum imkânlarını ve dönüş yollarını değerlendirecek. İşverenler ise, çalışanlarının talebi halinde altı ay içinde bir işe dönüş planı hazırlamak zorunda olacak.
Sözleşmesi olmayan ve hâlâ iş gücüne katılabilecek durumda olan kişiler, bölgesel istihdam kurumuna kaydolmak ve bir ay içinde ilk görüşmeyi gerçekleştirmekle yükümlü olacaklar. Ayrıca, işverenler ikinci ve üçüncü ayda da bir dayanışma katkısı ödeyecek. Hükümetin bu kararıyla, işverenlerin hasta çalışanların durumunu aktif olarak takip etmesi teşvik ediliyor.
Bir diğer yenilik de, sağlık sigortası kuruluşlarının uzun süreli hastaların istihdama dönüşüne yaptığı katkıya göre finansman almaları olacak. Bununla ilgili detaylar henüz açıklanmadı.
Bu yeni önlemler, 2021’de yürürlüğe giren “işe dönüş koordinatörleri” uygulaması ve 2023’te getirilen sabit temas temposunun ardından getirilen üçüncü büyük değişiklik paketi olma özelliği taşıyor. Önümüzdeki dönemde çok daha uzun süreli hastalar için de yeni düzenlemeler planlanıyor. Şu anda Belçika’da yarım milyona yakın kişi iş göremezlik nedeniyle iş yaşamının dışında kalmış durumda.
