Belçika’da kadın ve erkek çalışanlar arasındaki maaş farkı, 2023 yılında da yüzde 7 olarak sabit kaldı. Bu oran, çalışma süresine göre düzeltilmiş verilere dayanıyor ve Belçika Ulusal Sosyal Güvenlik Ofisi’nin (ONSS) son açıkladığı verilere göre açıklandı. Çalışma süresi dikkate alınmadığında, maaş farkı yüzde 19,5’e yükseliyor.
Maaş eşitsizliği önceki yıllarda düşüş eğilimi gösterse de, 2022 yılıyla karşılaştırıldığında 2023’te değişmedi. 2019’da yüzde 9,1 olan maaş farkı, 2020’de yüzde 8,5’e, 2021’de ise yüzde 8’e gerilemişti.
Söz konusu oranlar, sektör ve çalışan statüsüne göre önemli farklılıklar gösteriyor. Özel sektörde düzeltilmiş maaş farkı yüzde 10,1 iken, kamu sektöründe ise yüzde 3,9 seviyesinde. Özellikle özel sektördeki kadın işçiler, yüzde 20’ye yakın maaş farkıyla en fazla eşitsizlikle karşılaşıyor. Bir kadın işçi, aynı koşullarda çalışan bir erkek işçiye göre saat başı ortalama yüzde 20 daha az kazanıyor.
Enstitü Direktörü Michel Pasteel, “Kadın işçiler özellikle eşitsizliklere açık bir grup. Ev hizmetlerinde veya üretim alanında çalışan kadınlar genellikle düşük ücretli, yarı zamanlı ve zorlu koşullarda çalışıyor. Bu durum ekonomik açıdan daha kırılgan hale gelmelerine neden oluyor” diye konuştu.
Enstitü Sözcüsü Véronique De Baets ise ONSS verilerinin tüm Belçika genelindeki maaşları kapsadığını ve yıllık bazda yapılan hesaplamayla primler ve yarı zamanlı çalışmaların daha iyi dikkate alındığını belirtti.
