Belçika’da iş stresi kariyer değişikliğini tetikliyor

Belçika’da yapılan yeni bir araştırma, çalışanların yaklaşık dörtte birinin kariyer değişikliği yapmayı düşündüğünü ortaya koydu. Bu eğilimin, iş hayatında artan stres ve tükenmişlik hissi ile bağlantılı olduğu belirtiliyor.

Araştırma sonuçlarına göre, çalışanların yüzde 25’i farklı bir kariyer yoluna yönelmeyi ciddi şekilde değerlendiriyor. Kariyer değişikliğinin arkasındaki temel nedenler arasında daha iyi bir iş-yaşam dengesi arayışı, mesleki gelişim fırsatları ve daha anlamlı bir iş yapma isteği öne çıkıyor. Özellikle genç çalışanlar arasında bu eğilim daha belirgin.

Uzmanlar, işverenlerin çalışan memnuniyetini artırmak ve yetenekli personeli elde tutmak amacıyla çalışma koşullarını iyileştirmeleri gerektiğine dikkat çekiyor. Ayrıca, çalışanlara kariyer gelişimi için daha fazla fırsat sunulması gerektiği vurgulanıyor.

Bu trend, Belçika iş piyasasında önemli değişikliklere yol açabilir ve şirketlerin insan kaynakları stratejilerini yeniden gözden geçirmelerini gerektirebilir.