Belçika’da hükümet, 2014 yılında kaldırılan deneme süresi uygulamasını yeniden yürürlüğe koyma kararı aldı. Kabul edilen düzenlemeye göre, işverenler ve çalışanlar, yeni başlayan iş sözleşmelerinin ilk altı ayında, bir haftalık önceden bildirimle sözleşmeyi feshedebilecek.
Bu dönemin ardından, mevcut iş yasasında yer alan standart bildirim süreleri geçerli olacak. Söz konusu değişiklik yalnızca yeni yapılacak iş sözleşmelerini kapsayacak.
Yasaya ilişkin yürürlüğe giriş tarihi ise henüz netleşmedi. Başlangıç için en erken 2026 baharı işaret edilirken, hükümetin önce sosyal paydaşlarla istişare ve ardından parlamentoya sunum süreçleri tamamlanacak.
İstihdam Bakanı David Clarinval, “Deneme süresi maddesinin geri getirilmesi, gençlerin iş bulmasını ve şirketlerin istihdamı artırmasını kolaylaştıracak. Deneme süresi olmadan işverenlerin işe alım kararları daha zor ve zaman alıcı oluyor” dedi.
Düzenlemenin, özellikle iş arayan gençler, küçük ve orta ölçekli işletmeler için istihdamda olumlu etkiler yaratması bekleniyor.
