Belçika’da yapılan yeni bir araştırmaya göre, çalışanların üçte biri iş yerinde psikolojik anlamda kendini rahat ve güvende hissetmiyor. Securex tarafından 2024 Nisan ayında KU Leuven iş birliğiyle bin 500 ücretli çalışanla gerçekleştirilen araştırmada, katılımcıların yüzde 30’u fikirlerini, düşüncelerini veya duygularını olumsuz sonuçlardan çekindikleri için açıkça ifade edemediklerini belirtti.
Çalışma, psikolojik güvensizliğin şirketlerde insan kaynağı üzerinde ciddi etkileri olduğunu gösteriyor. Buna göre, iş yerinde psikolojik olarak güvende hissetmeyen çalışanlarda ağır tükenmişlik sendromu belirtileri görülme riski yaklaşık üç kat artıyor (yüzde 35,5’e karşı yüzde 12,3). Ayrıca, yirmi günden fazla süren devamsızlıklar ve başka bir iş arayışına girme ihtimali de aynı şekilde önemli ölçüde yükseliyor.
Araştırmaya göre iş yerlerinde liderlerin davranışları bu güvenlik algısında temel etkene sahip. Destekleyici ve çalışanlara özerklik tanıyan liderlerin oranı 2021-2024 arasında yüzde 45,2’den yüzde 35,4’e gerilerken, kontrolcü tutum sergileyenlerin oranı ise yüzde 69 artış göstererek yüzde 9,3’e yükseldi.
Securex’in insan kaynakları uzmanı Elisabeth Van Steendam, “İyi bir lider, herkesin özgürce kendini ifade edebildiği, hata yapmaktan çekinmediği ve sürekli öğrendiği açık bir kültür yaratır. Bu ortam sağlanmadığında ise yetenekler kaybedilir ve verimlilik düşer” ifadelerini kullandı.
