Belçika’da 2025 yılında flexi-job statüsünde çalışan kişi sayısı 261,868’e ulaştı. Ulusal Sosyal Güvenlik Ofisi (RSZ) verilerine göre, çalışanlar toplamda 360,000’e yakın flexi-job pozisyonunda görev yaptı. Bu rakam, bir önceki yıla kıyasla yüzde 14’lük kayda değer bir artışı ifade ediyor. Flexi-job sistemi ilk olarak 2015’te ağırlıklı olarak konaklama sektöründe iş gücü açığını kapatmak amacıyla yürürlüğe girmiş, ancak daha sonra perakende başta olmak üzere birçok sektöre yayılmıştı.
Flexi-job’lar, başka bir işte çalışanlara ve emeklilere sosyal güvenlik ya da vergi ödemeden ek gelir imkânı sunuyor. Yıllık kazanca 18 bin euro tavanı getirilirken, RSZ’ye göre bu statüde çalışanların yıllık medyan geliri yaklaşık 1,900 euro. Çalışanların çoğu yılda 12 bin eurodan az kazanıyor ve esnek çalışma süresi genellikle 100 saatin altında kalıyor. Flexi-job çalışanlarının yüzde 52’sini kadınlar oluştururken, en büyük yaş grubu 25-39 arası. Ancak 50 yaş üstü ve 65 yaş üstü çalışanlar arasında da katılım hızla artıyor.
Flexi-job sistemine dahil olan işveren sayısı da yüzde 12 artış göstererek yaklaşık 53,000’e yaklaştı. Voka CEO’su Frank Beckx, mevcut sistemin işgücü piyasasındaki yapısal darboğazı aşmak için daha da genişletilmesi gerektiğini savundu. Beckx, “Flexi-job’lar, iş piyasasında mevcut olan 50 yıllık düzenlemelere bir alternatif olarak talebi karşılamada önemli bir rol üstleniyor. Politika yapıcılar gerçekliği yakalamalı ve flexi-job modelini tüm sektörlere yaygınlaştırmalı,” ifadelerini kullandı.
