Belçika federal hükümeti emeklilik reformunda uzlaştı, ancak bir konu çözümsüz kaldı
Belçika’da De Wever hükümeti, uzun süredir gündemde olan emeklilik reformunda nihai bir anlaşmaya vardı. Ancak özellikle part-time çalışanların, çoğunlukla da kadınların, erken emeklilikte ceza almasını engelleyecek düzenlemelere dair son bir konu hâlâ tartışılıyor. Bu konu odasında yapılacak oylamadan önce çözülmesi bekleniyor.
Emeklilik reformunun en dikkat çeken maddesi, yeterli çalışma yılı olmadan erken emekli olanlara uygulanacak olan ’emeklilik cezası’ oldu. Son günlerde medyada, uzun süre çalışan pek çok kadının, 67 yaşından önce emekli olmak istediğinde bu ceza nedeniyle mağdur olması gündeme gelmişti. Esnek ve yarı zamanlı çalışan kadınlar ile Valon Bölgesi ve Flaman Bölgesi’nde bu durumun cinsiyet temelli ayrımcılık yaratabileceği endişesi, Danıştay’ın da dikkat çektiği bir nokta oldu.
CD&V partisi, yıllık 156 gün çalışma şartının esnetilmesi ve beş olan ‘şanssız günler’in artırılması için bir talepte bulunsa da, mevcut taslakta bu sayı değişmedi. Pensions Bakanı Jan Jambon’a, 31 Mart’a kadar part-time çalışanların durumuyla ilgili kapsamlı bir inceleme yapma ve çözüm önerisi getirme görevi verildi. Taslak yasa önce krala, ardından Federal Meclis’in ilgili komitesine ve genel kuruluna sunulacak.
