Almanya’da yapılan yeni bir araştırmaya göre, okul yöneticileri kendilerini büyük ölçüde aşırı yüklü hissediyor. Freiburg Çalışma Bilimleri Araştırma Merkezi’nin gerçekleştirdiği ve Eğitim ve Bilim Sendikası’nın (GEW) talebiyle düzenlenen ankette, yöneticilerin çoğunun neredeyse hiç ara vermeden çalıştığı ve sıkça hasta olduğu belirtildi.
GEW Yönetim Kurulu Üyesi Anja Bensinger-Stolze, çok sayıda okul yöneticisinin ara verme ya da iş dışında dinlenme şansı bulamadığını, ciddi bir önlem alınmazsa bu durumun okullarda kalıcı sorunlara yol açabileceğini belirtti. Katılımcıların yüzde yetmiş beşi çok yoğun bir tempoda çalıştığını, yüzde yetmişinin ise nadiren ya da hiç mola veremediğini aktardı. Motivasyon eksikliği ve tükenmişlik riski, okul yönetimlerinin yeni pozisyonlarını doldurmasını da zorlaştırıyor.
Araştırma kapsamında on dört eyaletten yedi bin üç yüzden fazla okul lideriyle görüşüldü. Çalışmaya göre ortalamanın üstünde bir oranla yönetici pozisyonları ya eksik ya da boş. GEW, yönetim kadrolarının daha fazla desteklenmesini; çalışma saatlerinin netleştirilmesini, daha fazla personel sağlanmasını ve öğretmen eksikliğinin hedefli bir şekilde giderilmesini talep ediyor.
