Almanya’da gençlerin iş hayatına atılması son yılların en zorlu dönemine girdi. Ekonomik durgunluk nedeniyle işverenler yeni pozisyonlar açmakta daha isteksiz davranırken, 2025’in son çeyreğinde gençlere yönelik yayınlanan iş ilanlarında son beş yıla göre yüzde 40’lık bir düşüş yaşandı. Özellikle yükseköğrenim mezunlarının kalıcı bir pozisyon bulabilmeleri için ortalama 40 başvuru yapmaları gerekiyor.
Bu durumun en çok hissedildiği bölgelerden biri Saksonya oldu. Saksonya’da genç işsiz sayısı 2022’den bu yana yüzde 30 artarak 41.000’e ulaştı. Benzer şekilde Leipzig’de geçen yıl imzalanan çıraklık sözleşme sayısında yüzde 7,4 düşüş gözlendi. Uzmanlara göre, belirsiz ekonomik ortam nedeniyle hem büyük hem küçük ölçekli şirketler yeni çalışan alma konusunda temkinli davranıyor ve çoğu şirket eğitim programlarına ara veriyor.
Yetkililer işsizlikteki artışın ağırlıklı olarak eğitimsizler ve düşük Almanca bilgisine sahip göçmenler arasında görüldüğünü belirtiyor ve iyi bir eğitimin hâlâ iş bulmada en büyük avantaj olduğunu vurguluyor. Ayrıca gelecek yıllarda birçok çalışanın emekli olması nedeniyle uzun vadede kalifiye eleman ihtiyacının yeniden artacağı ifade ediliyor. Sağlık gibi bazı sektörlerde ise istikrarlı şekilde iş olanaklarının sürdüğüne dikkat çekiliyor.
