Almanya Federal İş Ajansı (BA) tarafından açıklanan 2024 verilerine göre, ülkede 55 ile 65 yaş arasındaki yaklaşık 7,8 milyon kişi istihdam edildi. Bu rakam, toplam çalışanların yüzde 23’üne denk gelirken, bugüne kadar kaydedilen en yüksek seviye olarak dikkat çekti.
Uzmanlar, Baby Boomer (1946-1964) kuşağının bu yaş aralığına girmiş olmasının yaşlı çalışan sayısındaki artışta temel etken olduğunu belirtti. Son 10 yılda, yaşlı çalışanların oranı yüzde 17’den yüzde 23’e yükseldi ve bu eğilimin 2025 yılında da devam etmesi bekleniyor. Şubat 2025’te ise yaşlı çalışan sayısı geçen yılın aynı ayına göre 66 bin kişi arttı.
Sektörel dağılıma bakıldığında, hizmet sektöründe yaşlı çalışan istihdamı artmaya devam ederken, imalat sektöründe hafif bir düşüş yaşandı. Kamu yönetiminde yaşlı çalışanların oranı yüzde 29 ile özellikle yüksek seviyede. Sağlık sektöründe ise çalışanların beşte birinin önümüzdeki 10 yıl içinde yaş nedeniyle emekli olması bekleniyor.
Almanya Federal İş Ajansı, demografik değişimlerin iş gücü piyasasında köklü ve uzun vadeli değişikliklere yol açtığını vurgulayarak, toplumun yaşlanması nedeniyle çalışma çağındaki insan sayısının azalmakta olduğuna dikkat çekti. Ajansın Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Terzenbach, “Yaşlı çalışanlar arasında rekor bir istihdam oranına sahibiz. Uzun vadede rekabet gücünü korumak isteyen şirketler, özellikle deneyimli ve güvenilir yaşlı çalışanlara güveniyor. Ancak yaşlı çalışanların da özellikle işe dönüş dönemlerinde adil fırsatlara ve uygun tekliflere ihtiyacı var.” dedi.
