Yunanistan’da çalışanların yüzde 51’i ikinci iş arayışında

Randstad’ın 2026 yılı Workmonitor araştırmasına göre Yunanistan’da çalışanların yüzde 51’i ek gelir elde etmek için ikinci bir iş arayışında ya da hali hazırda ikinci bir işle meşgul durumda. Söz konusu oran, 2024 yılına kıyasla iki kat artış gösterirken, küresel ortalamanın da oldukça üzerinde. Araştırmaya Yunanistan’dan 750 çalışan katılırken, dünyada toplam 35 ülke ve 27.062 çalışan araştırmanın kapsamını oluşturdu.

Yaşam maliyetlerinin istikrarlı şekilde yükselmeye devam etmesi genç çalışanları ve aileleri alternatif çözümlere yöneltiyor. Araştırmada, çalışanların yüzde 38’inin işverenlerin ekonomik büyümeye yönelik iyimserliğini paylaşmadığı, ayrıca yüzde 41’inin iş ile özel hayatın dengelenememesi sebebiyle işten ayrıldığı ortaya çıktı. Özellikle yapay zekâya yapılan yatırımların arttığı ve iş modellerinin değiştiği iş ortamında, hem işverenlerin hem de çalışanların sürekli uyum sağlama çabasında olduğu bildiriliyor.

Yunanistan’da işyerine duyulan güvenin küresel ortalamaların altında olduğu da dikkat çekiyor. Çalışanlar, şirket yönetimlerine ve iş arkadaşlarına olan güvenlerini sürdürüyor, ancak yönetim ile çalışanlar arasındaki ilişkilerde hâlâ iyileştirme gereksinimi olduğu vurgulanıyor.

Araştırmanın bir diğer öne çıkan sonucu ise uzaktan veya hibrit çalışmanın ekip çalışmasını zorlaştırdığına dair işveren görüşlerinin artması oldu.