İtalya’da çalışan sayısı artıyor, iş memnuniyeti ise düşüşte

İtalya’da 2019 yılından 2025’in ilk çeyreğine kadar çalışan sayısı 840 bin artış gösterdi. Özellikle 45-64 yaş arası istihdamın yükseldiği dikkat çekerken, 65-74 yaş grubunda da çalışan sayısı 132 bin yükseldi. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin oranı %8,5’e çıkarken, yeni işe başlayan gençler (15-34 yaş arası) ise 300 bin artışla pozitif bir seyir izledi.

Rapor Coop 2025 verilerine göre, iş dünyasında ‘poliworker’ denilen birden fazla işte veya projede çalışan gençlerin oranı hızla yükseliyor. 35-44 yaş arası çalışanlarda ise gerileme gözlenirken, kadınlar ve erkekler arasında yeni iş imkânları açısından artış farkı sürüyor. Kadınlar için istihdam artışı 395 bin, erkeklerde ise 444 bin olarak kaydedildi.

Sektörel bazda, inşaatta 288 bin, hizmetlerde 340 bin, ticaret ve restoranda ise 150 bin yeni istihdam oluştu. Tarım sektörü ise 76 bin kayıpla tek azalan alan oldu. Çalışma şekline bakıldığında, maaşlı çalışanların sayısı 1,02 milyon artarken, bağımsız çalışanlarda 180 bin azalma yaşandı.

Ancak yükselen istihdama rağmen memnuniyet oranları oldukça düşük. İşçilerin %96’sı işlerinde değiştirilmesini istedikleri bir unsur bulunduğunu belirtiyor. Çoğunluk daha yüksek maaş ve çalışma-zamanı esnekliği talep ediyor. İş yükünün azaltılması ve kariyer olanaklarının artırılması çalışanların en büyük beklentileri arasında yer alıyor. Kadınlar arasında iş bırakma eğilimi ise %15’e ulaştı.

Genel olarak iş, kişisel tatmin aracı olmaktan uzaklaşmaya başlarken, çalışan İtalyanların %15’i önümüzdeki 18 ayda iş değiştirmeyi düşünüyor. Her 10 çalışandan yaklaşık 1’i ise çalışma saatlerini azaltmak istiyor. İtalya’da iş dünyasında artan işsizlik kaygısı ve daha iyi iş koşulları arayışı ön planda olmayı sürdürüyor.