Hollanda İstatistik Kurumu (CBS) verilerine göre, geçen yılın son üç ayında açık iş sayısı 7.000 artarken, işsiz sayısı sabit kaldı. Bu gelişme, işgücü piyasasını daha da sıkılaştırdı. Son çeyreklerde kademeli olarak azalan iş gücü açığı, bu dönemde yeniden yükselişe geçti. Her 100 işsize karşılık 108 açık pozisyon bulunuyor.
Ülkedeki toplam iş sayısı 33.000 artarak yaklaşık 11,7 milyona ulaştı. 2024 genelinde bir önceki yıla kıyasla 112.000 yeni iş yaratıldı. Son on yılda ise Hollanda’daki iş sayısında 1,7 milyonluk bir artış kaydedildi.
CBS verilerine göre, açık iş ilanlarının en yoğun olduğu sektörler ticaret, sağlık ve iş hizmetleri oldu. Bu üç sektör, ülkedeki toplam açık pozisyonların yarısını oluşturuyor.
İşgücü piyasasındaki darlığın en fazla hissedildiği alanlar teknik ve sağlık sektörleri oldu. Randstad Nederland tarafından yapılan açıklamada, bu iki sektörde çalışan açığının önümüzdeki yıllarda da artmaya devam edeceği bildirildi.
Şu anda düşük iş gücü girişi ve artan yaşlanma nedeniyle her iki sektörde toplamda 130.000’den fazla açık pozisyon bulunuyor.
Özellikle sağlık sektöründe ciddi bir personel açığı yaşanıyor. 2024 itibarıyla sektörde 65.000 açık pozisyon bulunurken, uzmanlar bu açığın 2034 yılına kadar 300.000 kişiye ulaşacağını öngörüyor. Açık pozisyonların üçte biri, idari işler, bilişim teknolojileri (IT) ve temizlik gibi sağlık dışı alanlardan oluşuyor.
Teknik sektör de benzer bir iş gücü kaybıyla karşı karşıya. Şu anda sektörde 70.000 ila 80.000 arasında açık pozisyon olduğu belirtiliyor. En çok ihtiyaç duyulan meslekler arasında makine montajcıları, iş hazırlayıcılar ve makine mühendisliği teknisyenleri öne çıkıyor.
Randstad Nederland, işgücü piyasasındaki darlığın genel olarak önümüzdeki yıllarda da büyük bir sorun olmaya devam edeceğini belirtiyor. Ülkedeki işsizlik oranı tarihsel olarak düşük seviyelerde seyrediyor ve son aylarda 45 yaş üstü çalışanlar da dahil olmak üzere işsizlik oranında büyük bir değişim yaşanmadı.
Hollanda’da işgücü piyasasındaki darlık uzun yıllardır büyük bir sorun olarak öne çıkıyor. Birçok sektör, personel açığını kapatabilmek için acilen işçi arayışında.
Bu sorunun başlıca nedenlerinden biri, eğitim sisteminde yaşanan uyumsuzluk olarak görülüyor. Gençler teknik eğitimlere giderek daha az ilgi gösterirken, Hollanda’nın hızla yaşlanan nüfusu iş gücü piyasasındaki baskıyı artırıyor. Uzmanlar, bu eğilimin devam etmesi halinde bazı sektörlerde ciddi krizlerin yaşanabileceği konusunda uyarıyor.
