Hollanda, Avrupa’da haftalık ortalama çalışma süresinin en düşük olduğu ülke konumunda.
Ülkede çok sayıda şirket, çalışanlarına haftada dört gün çalışma fırsatı sunarken, maaşlarda kesinti yapılmadan uygulanan bu model, iş-yaşam dengesi ve çalışan mutluluğu açısından olumlu karşılanıyor.
Küçük işletme sahipleri, çalışanların daha kısa süre çalışmasına rağmen üretkenliğin azalmadığını, aksine daha akıllıca ve verimli çalışıldığını belirtiyor.
Hollanda’nın en büyük sendikası FNV, bu çalışma modelinin yaygınlaşması için hükümete lobi yapıyor. Çalışma saatlerinin azaltılması Hollandalı çalışanların yasal hakkı olarak değerlendiriliyor ve birçok büyük şirket bu uygulamayı benimsemiş durumda.
İnsan kaynakları uzmanları, sistemin devreye alınmasından bu yana hastalık izinlerinin azaldığını ve işe bağlılığın arttığını bildiriyor.
Ancak, bazı şirketlerde hem çalışanlar hem yatırımcılar başlangıçta tereddüt yaşadı; önceliklendirme ve toplantı sürelerinin azaltılması gibi adımlar sonrası bu endişeler büyük ölçüde aşıldı.
Verilere göre Hollandalılar haftada ortalama 32,1 saat çalışıyor; bu rakam Avrupa Birliği ortalamasının oldukça altında. Ekonomistler, Hollanda’nın yüksek verimlilik seviyesiyle dikkat çektiğini ancak son yıllarda üretkenliğin durağanlaştığını belirtiyor.
Ülkedeki yarı zamanlı çalışma oranı çok yüksek ve kadınların çoğunluğu tam zamanlı çalışmıyor. Sendikalar bu modelin toplumsal cinsiyet eşitliğine, istihdamda çeşitliliğe ve bazı sektörlerde personel açığının azaltılmasına katkı sağladığını savunuyor.
