Tam istihdam, uzun süredir iş piyasasının en önemli ekonomik göstergelerinden biri olarak öne çıkıyor. Buna karşın, bu kavramın ne anlama geldiği ve işsizlik oranlarıyla ilişkisi tartışılmaya devam ediyor.
Belçika federal hükümeti, 2029 yılına kadar yüzde 80’lik bir istihdam oranına ulaşmayı amaçlıyor. Statbel’in 2025 ikinci çeyrek verilerine göre ise ülkede 20-64 yaş grubundaki istihdam oranı yüzde 73,3 olarak gerçekleşti.
UCLouvain ekonomi profesörü Muriel Dejemeppe, tam istihdamın teorik olarak tüm bireylerin çalıştığı bir ortam anlamına geldiğini, ancak bunun pratikte mümkün olmadığını vurguladı. Dejemeppe, “Tam istihdam diye bir şey yok. Her zaman iş değiştirenler, yeni iş arayanlar veya işten çıkarılanlar olacaktır. Bu nedenle işsizliğin sıfıra inmesi mümkün değil ve aslında istenen bir durum da değil,” diyerek ekonomilerde friksiyonel işsizliğin doğal olduğuna dikkat çekti.
Uzmanlar, siyasette veya medyada tam istihdam ifadesinin genellikle yüzde 3 ila 5 arasında bir işsizlik oranını içerdiğini belirtiyor. Yüzde 5 veya altındaki işsizlik oranlarının “tam istihdam” olarak kabul edilmesinin, işletmelerin işçi bulma ve maaş rekabeti gibi zorluklarla karşılaşmamak adına daha sağlıklı bir seviye olduğuna işaret ediliyor.
Sonuç olarak, uzmanlar işsizliği tamamen sıfırlamanın gerçekçi olmadığına, asıl hedefin ise çalışma hayatından uzak kalan grupları yeniden istihdama kazandırmak olması gerektiğine dikkat çekiyor.
