Belçika’da genç çalışanlar arasında tükenmişlik vakalarında son yıllarda büyük bir artış yaşandı. 2018 yılından bu yana, 18 ila 34 yaş arasındaki genç çalışanlarda tükenmişlik vakaları yüzde 136 oranında artış gösterdi. Bu dikkat çekici veriler, Özgür Sağlık Sigortaları tarafından yapılan bir araştırmada ortaya kondu.
Araştırmaya göre, genç çalışanların karşılaştığı tükenmişliğin başlıca sebepleri arasında sosyal destek eksikliği, iş ve özel hayat arasındaki sınırların belirsizliği, uluslararası alandaki belirsiz ve tedirgin edici atmosfer yer alıyor. Özellikle pandemiyle birlikte, uzaktan çalışma imkanının artması çalışanların ofiste sosyal ilişkiler kurmasını zorlaştırırken, iş ve özel yaşamın sınırlarını daha da belirsiz hale getirdi.
26 yaşındaki Yasmina, çalışma hayatına başladığından beri büyük bir kaygı yaşadığını belirtti. İş ve özel yaşamı dengelemeye çalışmanın zor olduğunu, arkadaş çevresinde de yeni işe başlayan birçok kişinin kısa sürede tükenmişlik yaşadığını ifade etti. Özellikle iş ortamında sosyal bağlar kurmanın ve ekip içinde değerli hissedilmenin zorluğuna değindi.
Uzmanlar, genç çalışanların yüzde 45’inin iş göremezlik nedenlerinin başında psikososyal sorunların geldiğini belirtiyor. Telefon ve bilgisayarlar üzerinden sürekli erişilebilir olmanın yarattığı stres, iş yükü ve belirsizlik gençlerin ruh sağlığını tehdit ediyor.
Uzaktan çalışan gençlerin, ofis ortamında daha az vakit geçirmesi sosyal destekten mahrum kalmalarına yol açıyor. Çalışma uzmanları, toplu bir çözüm için iş yerlerinde aidiyet hissini güçlendiren sosyal destek mekanizmalarının hayata geçirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Araştırmaya göre, tükenmişlik veya depresyon yaşayan her beş genç çalışandan biri, bir yıldan daha uzun süren iş göremezlik riskiyle karşı karşıya.
