Belçika’da flexi-job uygulamasının genişletilmesi anayasaya aykırı olabilir

Belçika Federal Hükümeti’nin esnek ve vergi avantajlı flexi-job uygulamasını, Haziran ayından itibaren kamu ve özel sektörde tüm alanlara yayma planı tartışmalara yol açtı. Devlet Konseyi, bu kararın anayasal eşitlik ve ayrımcılık karşıtlığı prensipleriyle uyumlu olmayabileceği yönünde ciddi şüpheler ortaya koydu. Söz konusu görüş, De Standaard ve L’Echo gazeteleri tarafından kamuoyuna duyuruldu.

Flexi-job sistemi, 2015 yılında öncelikle konaklama sektöründe başlatılmış ve sonrasında kademeli olarak başka sektörlere genişletilmişti. Sistem, esas olarak öğrenciler, emekliler ve temel bir işi olan kişiler için ek, esnek çalışma imkanı sağlarken, işverenlerin kısa süreli işgücü ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Son yıllarda özellikle 65 yaş üstü kişiler arasında bu statüde çalışanların sayısı önemli ölçüde arttı.

Devlet Konseyi’nin 25 Mart’ta açıkladığı görüşte, mevcut iş piyasasının tamamının esnek istihdam modeline ihtiyaç duyduğunu kanıtlayacak yeterli veri olmadığı vurgulandı. Hükümet bu görüşü göz ardı ederse, Anayasa Mahkemesi’nin ilerleyen süreçte sistemi iptal etme riskiyle karşı karşıya kalabilir.