Belçika’da Acerta Consult ile Stepstone’un ortak anketine göre, çalışanların yüzde altmış dördü önümüzdeki bir yıl içerisinde iş değiştirmeyi planlıyor. Bu oran, son üç yılın en yüksek seviyesine yaklaştı. Anketin sonuçları, mevcut ekonomik ortamda çalışanların daha hareketli ve değişime açık olduğunu gözler önüne seriyor.
İki bin yedi yüz kişinin katıldığı araştırmada, işini değiştirmek isteyenlerin yüzde kırk dördü sektör değişikliği hedefliyor. Yüzde yirmi altı katılımcı farklı bir pozisyonda çalışmak isterken, yüzde on sekiz aynı pozisyonda kalmayı istiyor. Ayrıca, yüzde beşlik bir dilim çalışan statüsünü memurluktan bağımsız çalışana çevirmek istediğini belirtti. Yüzde on beş ise yalnızca işverenini değiştirmek istediğini, kariyerinde farklılık istemediğini söyledi.
Ankete göre, iş değişikliği planlayanların yüzde kırkı yeni bir iş bulmanın birkaç ay alacağını düşünürken, yalnızca yüzde yirmi sekiz haftalar içinde iş bulacağına inanıyor. Sonuçlar, iş pazarında temkinin hakim olduğunu ortaya koyuyor; çalışanların daha seyrek şekilde işe alım uzmanları tarafından teklif aldıkları gözlemleniyor. Yirmi sekiz yaş altında çalışanların yüzde yirmi sekizi ise tüm kariyerini mevcut işvereninde geçirmeyi planlıyor.
