Almanya’da hemşirelik eğitimi gören çırakların yaklaşık yüzde otuzu, staj sözleşmelerini süresinden önce feshediyor. Bu durum birçok sağlık kurumunda ciddi bir personel açığına yol açarken, işverenleri yeni çözümler arayışına itiyor. Son dönemde yurt dışından gelen adayların sayısında gözle görülen bir artış yaşanıyor.
Sektörden gelen bazı isimler, eğitimlerinin başında yaşanan uyum sorunlarının ciddi bir etken olduğuna dikkat çekiyor. Pratiğe geçişte karşılaşılan gerçeklik şoku, özellikle yeni başlayanlarda motivasyon kaybına neden oluyor. Yoğun iş temposu ve vardiyalı çalışmanın yarattığı zorluklar da terk oranlarını artırıyor.
Uzmanlar, okul sosyal hizmetleri ve yabancı öğrenciler için dil desteğinin, okulu bırakma oranlarını azaltabileceğini belirtiyor. Almanya’da hemşirelik okullarındakilerin üçte biri doğrudan yurt dışından geliyor. Ancak hem yerli hem de yabancı öğrenciler benzer oranlarda stajı yarıda bırakıyor.
