Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) tarafından yayımlanan Nitelikli İş Gücü Güvencesi Yetkinlik Merkezi araştırması, Almanya’da yaklaşık beş yüz otuz bin işsiz göçmen kökenli kadının iş gücü piyasasına entegrasyonuyla eleman açığı sorununun hafifletilebileceğini gösterdi. Uzman Lydia Malin, özellikle yaşlı bakımı, çocuk eğitimi ve sağlık sektörlerindeki açıkların bu grup tarafından kapatılabileceğine dikkat çekti.
Araştırmaya göre Almanya’da bir milyon üç yüz bin kadın işsiz bulunurken, işsiz kadınların üçte biri genellikle ailevi sorumlulukları nedeniyle tam zamanlı çalışmayı tercih etmiyor. Özellikle yabancı uyruklu kadınların diploma seviyelerinin altında işlerde çalışmaya yöneldiği vurgulanırken, şirketlere esnek çalışma saatleri ve destekleyici önlemlerle kadınları sisteme kazandırma çağrısı yapıldı.
Son on yılda sosyal sigortalı çalışan kadınların sayısı iki buçuk milyon artarken, kadınların neredeyse yarısı kalifiye eleman açığı olan sektörlerde istihdam edildi. İstihdam artışının neredeyse yarısı ise Almanya vatandaşı olmayan kadınlar sayesinde gerçekleşti ve uzmanlar, şirketlere ilave eğitim ve esneklik sunarak bu potansiyeli harekete geçirme önerisinde bulundu.
