Almanya’da bir çalışan, ilk emekli maaşını aldıktan sonra işini kaybetti
Almanya’nın kuzeyinde yaşayan bir çalışan, emekli maaşı almaya başladıktan hemen sonra işini kaybetti. Otuz yılı aşkın süre aynı şirkette çalışan adamın iş akdi, sözleşmesindeki ’emeklilikten sonra işin sona ermesi’ maddesi nedeniyle feshedildi. Çalışan, işten çıkarılmasının ardından konuyu mahkemeye taşıyarak bu maddenin yeterince açık olmadığını savundu.
İlk aşamada mahkeme, iş sözleşmesindeki ilgili maddeyi şeffaf bulmayarak çalışanın lehine karar verdi. Ancak işverenin itirazı üzerine dosya üst mahkemeye taşındı. Kiel Eyalet İş Mahkemesi, söz konusu maddenin açık ve geçerli olduğuna hükmetti. Karar metninde, tam ya da kısmi emekli maaşı almanın, iş sözleşmesinin sona ermesine hukuki gerekçe oluşturduğu belirtildi.
Mahkeme, Almanya’da 2023’te yürürlükten kaldırılan emekliler için ek gelir sınırlarının bu tür sözleşme maddelerini etkilemediğine dikkat çekti. Uzmanlar, benzer durumlar yaşayan çalışanlara emeklilik öncesi iş sözleşmelerini dikkatle incelemelerini ve işverenleriyle olası planları hakkında bilgi paylaşmalarını öneriyor.
