Birleşik Krallık’ta bir şirketin eski çalışanı, 25 yıl boyunca hiç tatil yapmadan görevini sürdürmesinin ardından tarihi bir tazminat aldı. Mahkeme, Sabtina Ltd adlı şirketteki görevinde toplam 827 gün kullanmadığı izin hakkı biriken Mossadek Ageli’ye 392 bin sterlin (yaklaşık 450 bin euro) ödeme yapılmasına hükmetti. Çalışan, 1998 yılından bu yana izinlerini biriktirdiğini belgeleyerek dava açmıştı.
Mossadek Ageli, 1987’de başladığı şirketinde yalnızca kendisi ve kişisel asistanının tam zamanlı çalıştığını ve işlerin aksamaması için yıllarca izin kullanamadığını belirtti. İlk yıllarda yıllık 30 gün olan izin hakkı, 1996’dan sonra 45 güne çıktı ancak yine de izinler düzenli olarak reddedildi. Aradan geçen yıllar boyunca izin hakkını düzenli olarak kayda geçirdiğini ve şirketten sadece gerektiğinde tazminat talep ettiğini açıkladı.
2022’de Sabtina Ltd’nin yönetiminde değişiklik oldu, Ageli’nin görevi kısıtlandı ve iki yıl sonra ağır gerekçeyle işten çıkarıldı. Mahkeme, Ageli’nin haksız yere kovulduğu ve hak ettiği tüm izin ücretlerinin yanı sıra 91 bin 490 sterlinlik (100 bin eurodan fazla) bir tazminat ödenmesine karar verdi. Ageli, böylece uzun yıllar çalışmasının karşılığını maddi olarak aldı.
